所谓岗位责任制就是经过必定的规章 制度，详细规定每个岗位人员的职责权限，作业标准，工作量以及要求的责任制度。

　　(2)五有——理事事有人管、人人有专责、做事有标准、作业有程序、工作有检

　　所谓酒店管理就是管理者为了使酒店达到 经营的既定目标，在招待 服务过程中发挥计划、组织、指挥、控制、调理等管理 活动的总称。酒店管理是包含经营与管理酒店管理的重要实践是管理者要执行管理的职能，充足发挥管理的作用，以保证酒店的经济效益与社会效益双丰产。

　　所以，酒店管理很重要一条就是：管理者使部下把自己所负责的那一部份工作做好。

　　岗位责任制重申岗位、个人、责任，它波及到每一位员工，所以，拟订责任制要动员全体员工参加。

　　贯彻岗位责尊龙凯时网站任制，一定坚持严格的查核和监察制度，查核还要与经济责任制的联合起来，要点对个人的查核。作为管理者对此一定提升认识，假如没有查核制度就没有科学的依据去监察执行，没有严格的监察，岗位责任就会流于形式。尊龙凯时 国际