1.日常运营管理:负责酒店的日常运营，确保前台接待、客房清洁、维修和保养、餐饮服务等各个环节的顺利进行，并协调各个部门的工作。2.财务管理:管理酒店的财务与预算，管理成本、控制开支等，确保酒店的财务状况健康并实现盈利。

　　3.人力资源管理:负责招聘和培训员工，确保员工具备必要的技能和知识，为客人提供高质量的服务。

　　4.顾客满意度管理:确保顾客满意度，提供高质量的服务、解决客人的问题和投诉、收集客人的反馈等，确保客人得到良好的体验。

　　5.营销和推广:制定和执行酒店的营销策略，包括推广活动、促销策略等，提高酒店的知名度，吸引更多客人入住。

　　考试通常包括酒店运营管理、客户服务与关系管理、酒店市场营销、财务管理、人力资源管理、酒店法规、酒店行业趋势分析等方面

　　酒店管理师的就业前景广阔，随着全球经济的复苏和旅游业的蓬勃发展，酒店作为旅游业的重要组成部分，其市场规模不断扩大。无论是国内还是国际酒店，对酒店管理师的需求都在持续增长。尊龙凯时 国际