尊龙凯时网站黑龙江省国宾酒店管理有限公司丨华旗饭店(展览中心)招聘餐饮部IP服务经理2人,展览中心场地管理员1人、工程部总协调1人、员工餐厅主管1人、会议中心剧场服务(IP)1人、房务部大堂副理1人。
黑龙江省国宾酒店管理有限公司(以下简称华旗饭店(展览中心))隶属黑龙江省建设投资集团,是黑龙江省乃至东北亚经济圈进行国际合作与交流的重要窗口,是黑龙江省最大的集会展、会议、住宿、餐饮、演出、文化等功能于一体的具备国际标准的会展会议商务综合体。
为进一步优化华旗饭店(展览中心)的人才结构,以高质量人才队伍推动企业高质量发展,按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘人员,具体公告如下:
餐饮部IP服务经理2人,展览中心场地管理员1人、工程部总协调1人、员工餐厅主管1人、会议中心剧场服务(IP)1人、房务部大堂副理1人。
2.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力,拥有较强的执行能力,具有良好的职业道德和职业操守,组织纪律性强。
符合条件人员自愿报名,每位应聘者限报1个岗位,下载附件《应聘报名表》(表内粘贴电子版1寸近照),将《应聘报名表》相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱,文件名称为“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式填写报名,邮件主题为“华旗饭店(展览中心)社招-XX部门应聘报名”。通过电子邮箱投递的应聘简历均需另附与应聘岗位相关的证明材料的复印件或扫描件,身份证、学历证书、学位证书、学历学位认证报告(需在有效期内)、职称证书、职业(执业)资格证书等相关证书的复印件或扫描件。材料不全者不予接受。
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
根据招聘岗位需要,人选确定后,对意向人选进行背景调查,过程中发现有不符合录用条件的,取消录用资格。
综合面试成绩和背景调查结果,按程序提交相关会议,会议通过后进行公示。在拟录名单公示结束后,如无任何异议,被聘任者应在规定时间携相关材料到人力资源部门报到,并签订劳动合同后正式上岗就职。三个月试用期满考核合格后,正式聘用。
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本次计划招聘事业单位工作人员共计39名。应聘人员可于2024年9月18日9:00-9月24日17:00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名,逾期不再补报。
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黑龙江省事业单位联考报名时间2024下半年报名时间为2024年9月18日9:00至9月24日17:00
考生报名的流程为:考生注册→上传照片→选择考试→查看报考文件→填写报考信息→选择报考职位→报名信息确认→资格审查→网上缴费→报名完成→下载报名表。详见正文。
黑龙江省事业单位公开招聘报名时间:2024年9月18日9:00至9月24日17:00,报名入口为全国人事考试服务平台 。
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2024黑龙江省国宾酒店管理有限公司丨华旗饭店(展览中心)招聘公告 - 哈尔滨本地宝
【导语】:黑龙江省国宾酒店管理有限公司丨华旗饭店(展览中心)招聘餐饮部IP服务经理2人,展览中心场地管理员1人、工程部总协调1人、员工餐厅主管1人、会议中心剧场服务(IP)1人、房务部大堂副理1人。
黑龙江省国宾酒店管理有限公司(以下简称华旗饭店(展览中心))隶属黑龙江省建设投资集团,是黑龙江省乃至东北亚经济圈进行国际合作与交流的重要窗口,是黑龙江省最大的集会展、会议、住宿、餐饮、演出、文化等功能于一体的具备国际标准的会展会议商务综合体。
为进一步优化华旗饭店(展览中心)的人才结构,以高质量人才队伍推动企业高质量发展,按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘人员,具体公告如下:
餐饮部IP服务经理2人,展览中心场地管理员1人、工程部总协调1人、员工餐厅主管1人、会议中心剧场服务(IP)1人、房务部大堂副理1人。
2.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力,拥有较强的执行能力,具有良好的职业道德和职业操守,组织纪律性强。
符合条件人员自愿报名,每位应聘者限报1个岗位,下载附件《应聘报名表》(表内粘贴电子版1寸近照),将《应聘报名表》相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱,文件名称为“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式填写报名,邮件主题为“华旗饭店(展览中心)社招-XX部门应聘报名”。通过电子邮箱投递的应聘简历均需另附与应聘岗位相关的证明材料的复印件或扫描件,身份证、学历证书、学位证书、学历学位认证报告(需在有效期内)、职称证书、职业(执业)资格证书等相关证书的复印件或扫描件。材料不全者不予接受。
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
根据招聘岗位需要,人选确定后,对意向人选进行背景调查,过程中发现有不符合录用条件的,取消录用资格。
综合面试成绩和背景调查结果,按程序提交相关会议,会议通过后进行公示。在拟录名单公示结束后,如无任何异议,被聘任者应在规定时间携相关材料到人力资源部门报到,并签订劳动合同后正式上岗就职。三个月试用期满考核合格后,正式聘用。